她不会就是系统安排的奇葩吧？

他们的确在怀疑人生！

　　这新来的郑淑艳，到底是哪根筋不对？

　　一己之力，直接把公司的项目都给搅黄了！

　　不管你抱着怎么样的心思整顿职场，你只要顾好你自己不就行了吗？

　　你不想加班，别人可不介意加班啊！

　　你这么一搞，你自己是无所谓了，公司项目没了，其他员工也没有了拿项目奖金和加班费的机会了......

　　典型不管别人死活啊！

　　这是在求职前喝了多少职场毒鸡汤？

　　像她这么干，不是蠢就是坏，没别的！

　　可能是察觉到了此刻大家的异样反应，郑淑艳撇着嘴，一脸的疑惑不解。

　　“我也没想到客户会走啊！”

　　“正常来说，他不是应该欣赏我坚持原则，然后立马签合同吗？”

　　本来就已经非常绷不住的同事们这一下是真的要炸了！

　　握草！

　　这是特么看了多少读者小故事啊，真把现实当成童话了是吧？

　　老板深深地吸了一口气，却还是感觉有些上不来气。

　　他都不知道该说什么好了！

　　本来小姑娘简历挺好的，虽然没有工作经验，但学历和学习能力应该都没问题，这也是他把郑淑艳招进来的原因。

　　可怎么也没想到，小姑娘学历是挺高，却是光在学校学习了，一点社会经验都没有啊！

　　真以为社会像书本上那么简单？

　　这一刻，老板还真有点后悔把她招进了公司。

　　算了，既然招进来了，那也得允许新人犯错误，不能完全不讲人情。

　　再说，就算是她没有做业务的能力，但以后只做策划也不是不行。

　　“那这样吧，淑艳你先不要对接客户了！”

　　“萱萱，你就只教她做策划方案就好。”

　　“剩下的慢慢来！”

　　老板勉强地笑了笑，虽然没能拿下客户有点闹心，但也不至于天都塌下来。

　　毕竟这一个多星期的时间竟然帮助公司拿下了两个长久合作的大客户，公司现在其实是不太愁项目的，反而员工数量不太够，这也是他招聘新人的原因。

　　说完以后，老板叹了口气，转身就往楼上办公室走。

　　“老......”周芷萱刚想喊住老板，但话刚出口，就咽了回去。

　　她本来是想跟老板说一下郑淑艳的问题，当然不仅是接待客户，还有她在办公室的我行我素！

　　但转念一想，一个初入职场的年轻人，对职场有所顾忌，厌恶潜规则，所以才会看了那么多毒鸡汤。

　　或许等她慢慢适应了职场，就自我调整过来了，明白那些所谓攻略根本就是扯淡。

　　自己刚上班那会儿也犯过错误，那些都是宝贵的经验啊！

　　所以，周芷萱就放弃了跟老板说的念头。

　　许宁和其他几个同事有点诧异地看着周芷萱，很不理解周芷萱为什么没有对老板说。

　　可能，她有自己的考虑？

　　哪怕许宁有员工至上的思维，却都理解不了。

　　要是换成自己，肯定直接就跟老板说，让老板把周芷萱开掉了。

　　就好像他直接下令把昊鼎集团那边的人事经理直接开掉一样。

　　好吧，可能这就是昊宇科技的一贯做法，给新人犯错改正的机会？

　　那就只能希望郑淑艳能改一改吧，不要什么毒鸡汤都喝，不要那么自我！